前職は、半導体メーカーでの国内部の仕入れ業務、法人営業をしていました。 会社での仕事は忙しくも順調、かつ、若手社員にも積極的にポジションを用意する環境がありましたのでやりがいも感じていましたが、自分自身、もっと自分の力や可能性を試したい・追っていきたいという思いもありました。そんな時、家庭の事情も重なり離職に至りました。 生活が落ち着き転職活動を始めた時、これから就く仕事は今までよりももっと個人に深く関わり、影響を与え合える仕事をしたいという希望がありました。また、会社に対しては自分を最大限認めてくれる制度や環境があることを望み、精力的に就職活動を行いました。私にとって企業規模や待遇はさほど重要ではなく、この会社で私は何ができるか、何を期待されているか、自分の可能性を追求できるのか・・・など、そういった将来的な可能性を追求していたように思います。そういった経緯の中、対個人向けの営業職や人事・採用業務を中心に選考を受け、エスティアに出会いました。エスティアでは、面接担当者が私のことを本当に深く知ろうとしてくれたこと、そして入社もまだしていない私に対して、熱心に期待を語ってくれたその真摯な姿勢に感動しました。 エスティアが人に対して真剣で、社員一人ひとりの人生を大切に考えてくれる会社なのだと感じることができ、また、新卒採用部門の立ち上げという業務自体にも大変魅力を感じたこともあって、最終的に入社を決心するに至りました。 私の仕事は、採用及び総務業務全般です。 採用業務においては、会社の進む方向性や戦略を見据え、年間を通した採用計画の立案、戦略に沿った人材を採用するための様々な取り組みを行っています。求人広告の手配や説明会・面接の開催及び準備などの諸業務に加え、社長をはじめ経営幹部や各部署の責任者たちと頻繁にコミュニケーションを取り、今後の会社の方向性と照らし合わせます。どのような人材を採用していくべきかを充分に考慮し企画・立案につなげていきます。 総務業務においては、社員の保険や福利厚生の管理、社内イベントの設置や必要な備品の発注業務など、社員が快適に、スムーズに業務を行うための様々なサポート業務を行っています。 また、通常会社が利用しているモノやサービスに対しての見直しを日々心がけ、コストダウンの提案や新規で取り入れていく試みなど、チャレンジを続けています。 私が思うこの仕事のやりがいは、自分の行った言動によって、相手の気持ちが前向きに変化したり、共感をして頂いた瞬間にあります。応募者の方から「田中さんの言葉を聞いてエスティアに魅力を感じた」、「田中さんにこう言ってもらえたから自信が持てた」などと言っていただけた瞬間は本当に嬉しいですし、更には、魅力的な人材が自分のイメージ通りに採用でき、社内で活躍する姿を見る時は、何よりも仕事に充実感を味える瞬間です。「いい影響を与え合える人間関係を作ろう！そこで得たコミュニケーション能力を仕事に活かそう！」という言葉をエスティアではよく耳にします。 相手がより豊かになるために何をすべきかを考え行動する、それが私自身にとっても仕事に対する満足度を上げ、何よりの喜びにつながっているのではないかと思います。 私の行っている総務や採用業務のノウハウを確立し、新しい可能性を模索したいと思っています。総務や人事は、一般的に営業職のように「利益を生む」部署ではないと思われがちです。 しかし、例えば本当に優れた採用ノウハウを構築できれば、それをコンサルの商材として売ることができるかもしれないし、或いは他の企業とタイアップして何か新しいことができるかもしれない・・・既存の型にはまるのではなく、新たな可能性を追求していきたいと考えています。 その第一歩として、まずは社内における採用の成功事例を沢山作り、常に自分のイメージ通りに結果を出せる強い力と、強力なバックアップ体制や信頼関係を社内外問わず手に入れたいと思っています。 << 前の先輩紹介